Zum Inhalt springen
RoomCalcs

Abfindungsrechner VAE (Gratuity zum Dienstende)

Berechnen Sie Ihre Abfindung zum Dienstende (Gratuity) nach dem Arbeitsrecht der VAE (Bundesgesetzesdekret 33 von 2021): 21 Tage Grundgehalt für jedes der ersten fünf Jahre, 30 Tage für jedes weitere Jahr, Teiljahre eingerechnet und begrenzt auf zwei Jahresgehälter. Die Abfindung nach saudi-arabischem Recht ist ebenfalls enthalten.

1Land und Gehalt

Nur das Grundgehalt laut Vertrag – Wohn-, Fahrt- und andere Zulagen zählen nicht.

Optional. Grundgehalt plus Zulagen. Nur für die Obergrenze von zwei Jahren verwendet; leer lassen, um das Grundgehalt zu nehmen.

2Dauer der Beschäftigung

Optional. Monate zusätzlich zu den vollen Jahren (0–11).

Optional. Tage zusätzlich zu den Monaten.

Optional. Unbezahlte Abwesenheitstage zählen nicht als Dienstzeit.

Ihre Ergebnisse

Hier erscheinen Ihre Ergebnisse

Geben Sie Ihre Maße in die leeren Felder ein. Noch benötigt:

  • Letztes Grundgehalt pro Monat (AED)
  • Volle Dienstjahre
  • Kostenlos
  • Ohne Anmeldung
  • PDF & CSV

Wie berechne ich meine Abfindung (Gratuity) in den VAE?

  1. 1Wählen Sie die VAE oder Saudi-Arabien.
  2. 2Geben Sie Ihr letztes monatliches Grundgehalt (VAE) bzw. Ihren Lohn (Saudi-Arabien) ein.
  3. 3Geben Sie Jahre, Monate und Tage der Beschäftigung sowie unbezahlten Urlaub ein.
  4. 4Lesen Sie Ihre Abfindung ab und sehen Sie, wie sie sich Jahr für Jahr zusammensetzt.

Formel für die Abfindung nach dem Arbeitsrecht der VAE von 2021

  1. 01VAE: Tageslohn = monatliches Grundgehalt ÷ 30
  2. 02VAE: Abfindung = Tageslohn × (21 × Jahre bis 5 + 30 × Jahre über 5); unter 1 Jahr nichts
  3. 03VAE: höchstens 2 Jahresgehälter (24 Monate)
  4. 04Saudi-Arabien: Abfindung = Monatslohn × (½ × Jahre bis 5 + 1 × Jahre über 5)
  5. 05Saudi-Arabien bei Eigenkündigung: unter 2 Jahren 0 · 2–5 Jahre ⅓ · über 5 bis unter 10 Jahre ⅔ · ab 10 Jahren alles

Artikel 51 des Arbeitsrechts der VAE (Bundesgesetzesdekret 33 von 2021, in Kraft seit Februar 2022) gibt ausländischen Vollzeitbeschäftigten mit mindestens einem Jahr ununterbrochener Beschäftigung 21 Tage Grundgehalt für jedes der ersten fünf Jahre und 30 Tage für jedes weitere Jahr. Teiljahre zählen anteilig, unbezahlte Abwesenheit wird abgezogen, und die Summe darf zwei Jahresgehälter nicht übersteigen.

Das alte Recht der VAE kürzte die Abfindung um ein oder zwei Drittel, wenn jemand einen unbefristeten Vertrag früh selbst kündigte. Seit 2022 ist jeder Vertrag befristet, und das Gesetz von 2021 kennt keine solche Kürzung – eine Eigenkündigung senkt Ihre Abfindung also nicht mehr.

In Saudi-Arabien gewährt Artikel 84 des Arbeitsrechts einen halben Monatslohn für jedes der ersten fünf Jahre und einen Monatslohn für jedes weitere Jahr. Bei Eigenkündigung zahlt Artikel 85 je nach Dienstjahren ein Drittel, zwei Drittel oder die volle Abfindung.

Beispiel einer Abfindungsberechnung in den VAE

Bei einem Grundgehalt von 10.000 im Monat und 7 Dienstjahren in den VAE beträgt der Tageslohn 333,33, und Sie haben 165 Tageslöhne erworben.

Ihre Abfindung zum Dienstende beträgt 55.000.

Gut zu wissen

  • In den VAE zählt nur Ihr Grundgehalt – prüfen Sie den Betrag des Grundgehalts in Ihrem Vertrag, nicht Ihr Gesamtgehalt.
  • Unbezahlter Urlaub wird von Ihrer Dienstzeit abgezogen und senkt damit Ihre Abfindung.
  • Ihr Arbeitgeber muss die Abfindung innerhalb von 14 Tagen nach Ende des Arbeitsverhältnisses zahlen; Beschwerden bearbeitet das MOHRE.
  • In Saudi-Arabien sichert Ihnen eine Dienstzeit von über 10 Jahren die volle Abfindung, auch wenn Sie selbst kündigen.

Abfindung in den VAE – häufige Fragen

Wie wird die Abfindung in den VAE berechnet?

Nehmen Sie Ihr letztes Grundgehalt, teilen Sie es durch 30 für den Tageslohn und multiplizieren Sie dann mit 21 Tagen für jedes der ersten fünf Jahre und 30 Tagen für jedes weitere Jahr. Nach einem vollen Jahr zählen Teiljahre anteilig, und die Summe darf zwei Jahresgehälter nicht übersteigen.

Bekomme ich in den VAE eine Abfindung, wenn ich selbst kündige?

Ja. Nach dem Arbeitsrecht von 2021 erhalten Sie nach mindestens einem Dienstjahr die volle Abfindung, egal ob Sie kündigen oder gekündigt werden. Die Kürzungen des alten Rechts bei Eigenkündigung gelten nicht mehr.

Wie hoch ist die Abfindung nach 5 Jahren in den VAE?

21 Tage × 5 Jahre = 105 Tage Grundgehalt. Bei einem Grundgehalt von AED 10.000 sind das 105 × 333,33 = AED 35.000.

Gibt es eine Abfindung bei weniger als einem Jahr?

In den VAE nicht – Sie brauchen mindestens ein Jahr ununterbrochene Beschäftigung. In Saudi-Arabien wird die Abfindung anteilig gezahlt, wenn der Arbeitgeber den Vertrag beendet, bei Eigenkündigung unter zwei Jahren ist aber nichts fällig.

Wird die Abfindung nach dem Grund- oder dem Gesamtgehalt berechnet?

In den VAE nur nach Ihrem letzten Grundgehalt. In Saudi-Arabien nach Ihrem Lohn, der normalerweise Wohn- und andere feste Zulagen einschließt.

Quellen

Formeln zuletzt geprüft: 30. September 2026 ·So prüfen wir unsere Formeln

Passende Rechner