Comment faire un CV pour un emploi ?
- 1Remplissez vos informations personnelles et ajoutez une photo si c'est l'usage dans votre pays — ou touchez « Charger un exemple » et adaptez-le.
- 2Ajoutez votre expérience professionnelle, votre formation, vos compétences et vos langues. Écrivez une réalisation par ligne, en commençant par un verbe d'action et avec un chiffre quand c'est possible.
- 3Ouvrez Mise en page pour choisir un modèle, une couleur, une police, un format de papier et un format de date. Les pages se mettent à jour en direct et montrent exactement où commence la page 2.
- 4Consultez votre score dans l'onglet Vérification, puis téléchargez le PDF ou le fichier Word, ou imprimez. Vos CV restent enregistrés dans ce navigateur pour la prochaine fois.
Comment ce créateur de CV construit-il le PDF et le score ?
- 01Largeur d'une ligne = somme des largeurs de chaque lettre dans la police × taille du texte ÷ 1000
- 02Une ligne s'arrête avant que le mot suivant ne dépasse la largeur de la colonne
- 03Un bloc passe à la page suivante quand son haut + sa hauteur > bas de la page ; les titres et intitulés de poste le suivent
- 04Score = points obtenus ÷ 18 × 100 (nom, e-mail, téléphone, expérience = 2 points ; 10 autres vérifications = 1 point)
Le CV est mis en page par le même code pour l'aperçu, l'impression et le PDF. Pour le français, l'anglais et les autres textes en alphabet latin, chaque ligne est mesurée avec les largeurs exactes des lettres des polices intégrées au PDF — Helvetica (mêmes largeurs qu'Arial) et Times (mêmes largeurs que Times New Roman) — si bien qu'une ligne se coupe dans le PDF exactement là où elle se coupe à l'écran, et le trait pointillé entre les pages de l'aperçu correspond au vrai saut de page. Le PDF contient du vrai texte : il est léger, net à tous les niveaux de zoom, et les logiciels des recruteurs (ATS) peuvent le lire et y faire des recherches. Les liens vers votre e-mail, votre téléphone, LinkedIn et votre portfolio sont cliquables.
Chaque titre, intitulé de poste et puce forme un bloc qui n'est jamais coupé sur deux pages ; un titre ou un intitulé de poste passe toujours à la page suivante avec les premières lignes qui le suivent, pour que rien ne reste isolé en bas de page. Les modèles à deux colonnes remplissent chaque colonne séparément et utilisent autant de pages que la colonne la plus longue.
Les polices intégrées au PDF ne savent écrire que les lettres d'Europe occidentale. Si votre CV contient de l'ourdou, de l'arabe, du hindi ou d'autres écritures, les lignes sont mesurées avec les polices de votre navigateur (Noto Naskh Arabic et Noto Sans Devanagari sont téléchargées si besoin) et le PDF est créé à partir d'images nettes des pages en 200 dpi, pour que chaque lettre s'affiche correctement — mais ce texte ne peut pas être sélectionné. Le fichier Word garde toujours un vrai texte modifiable dans toutes les langues, dans une mise en page simple à une colonne, avec de vrais titres et des listes à puces que les ATS lisent bien.
Le score de la liste de vérification est un repère, pas une garantie : il contrôle ce que demandent les recruteurs et les guides de rédaction de CV — coordonnées, résumé de 30 à 120 mots, dates, au moins 2 puces par poste, verbes d'action, chiffres, pas de « je/mon », puces de moins de 35 mots, au moins 5 compétences et 1 à 2 pages.
Bon à savoir
- Adaptez votre CV à chaque offre : reprenez les mots importants de l'annonce dans votre résumé et vos puces (seulement s'ils sont vrais).
- Écrivez des résultats, pas des tâches : « Réduit les délais de livraison de 2 jours » vaut mieux que « Responsable des livraisons ».
- Utilisez le modèle Classique pour les candidatures en ligne et les portails emploi des grandes entreprises ; Moderne ou Élégant quand vous envoyez votre CV par e-mail ou le remettez en main propre.
- Faites une copie (Dupliquer) pour chaque type de poste visé, et sauvegardez vos CV dans un fichier de temps en temps.
Créateur de CV – questions fréquentes
Quel modèle de CV choisir ?
Les 10 modèles sont gratuits, sans inscription ni filigrane. Pour les candidatures en ligne et les sites de recrutement, choisissez un modèle à une colonne — Classique, Minimal, Exécutif ou Corporate — car les logiciels de recrutement (ATS) les lisent le mieux. Moderne et Professionnel placent vos compétences dans une colonne latérale et conviennent aux CV envoyés par e-mail ou remis en main propre ; Chronologie met en valeur un parcours régulier ; Élégant et Créatif conviennent au design, à l'hôtellerie et aux métiers de contact ; Compact fait tenir le plus de contenu sur une page. Votre texte reste quand vous changez de modèle.
Puis-je importer mon ancien CV et le modifier ici ?
Oui. Choisissez « Importer mon CV » puis un fichier PDF ou Word (.docx) : votre nom, vos coordonnées, vos postes, les dates, les puces, la formation, les compétences et les langues sont lus sur votre propre appareil et placés dans le formulaire — rien n'est envoyé à un serveur. Chaque fichier est mis en page différemment, vérifiez donc chaque rubrique ensuite. Un PDF scanné (une photo de la page) ne contient pas de texte lisible.
Quel est le meilleur format de CV pour un emploi ?
Le CV antichronologique — poste le plus récent en premier — est celui qu'attendent la plupart des employeurs : votre nom et vos coordonnées, un court profil, l'expérience professionnelle avec vos réalisations, la formation, puis les compétences et les langues. Gardez une mise en page sobre, utilisez des titres standard et enregistrez-le en PDF, sauf si l'employeur demande un Word.
Quelle longueur doit faire un CV ?
Une page est idéale pour les étudiants et les personnes ayant moins d'environ 5 ans d'expérience ; deux pages conviennent à la plupart des profils expérimentés. Les CV plus longs sont surtout réservés aux postes universitaires ou de direction. L'aperçu montre exactement combien de pages vous avez.
Faut-il mettre une photo sur son CV ?
Cela dépend du pays. Dans les pays du Golfe, au Pakistan, en Inde et dans une grande partie de l'Asie et de l'Europe, une photo professionnelle est courante ; aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada et en Irlande, on l'omet généralement pour éviter les biais. Vous pouvez afficher ou masquer la photo à tout moment, et le modèle Classique ne l'affiche jamais.
Qu'est-ce qu'un CV compatible ATS ?
De nombreuses entreprises utilisent un logiciel de suivi des candidatures (ATS) qui lit votre CV avant un humain. Il lit le mieux les CV à une colonne avec des titres standard, du vrai texte (pas des images) et des listes à puces simples. Le modèle Classique et l'export Word sont conçus ainsi, et le PDF contient du vrai texte quel que soit le modèle.
Ce créateur de CV est-il vraiment gratuit et sans filigrane ?
Oui. Tous les modèles, les téléchargements PDF et Word et l'impression sont gratuits, sans inscription, sans filigrane et sans limite de nombre de CV. Vos CV sont enregistrés uniquement dans votre propre navigateur.
Puis-je faire mon CV en ourdou, en arabe ou en hindi ?
Oui. Écrivez dans n'importe quelle langue — la page passe automatiquement de droite à gauche pour l'ourdou et l'arabe, et vous pouvez renommer chaque titre. Le PDF est alors créé à partir d'images des pages pour que les lettres s'affichent correctement, et le fichier Word garde un texte modifiable.
Sources
- Harvard University, Mignone Center for Career Success — rédiger un bon CV (Create a strong resume)
- National Careers Service (Royaume-Uni) — les rubriques d'un CV
- Union européenne — CV Europass
- ISO 32000-1 (PDF 1.7) — les 14 polices standard (Helvetica, Times…)
- ECMA-376 — format de fichier Office Open XML (.docx)
- pdf-lib — créer des fichiers PDF en JavaScript (licence MIT)
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