Cara menghitung gratuity (pesangon) di UEA
- 1Pilih UEA atau Arab Saudi.
- 2Masukkan gaji pokok bulanan terakhir (UEA) atau upah (Arab Saudi).
- 3Masukkan tahun, bulan dan hari masa kerja, serta cuti tidak dibayar jika ada.
- 4Lihat gratuity Anda dan cara jumlahnya terkumpul dari tahun ke tahun.
Rumus gratuity UEA menurut UU Ketenagakerjaan 2021
- 01UEA: upah harian = gaji pokok bulanan ÷ 30
- 02UEA: gratuity = upah harian × (21 × tahun sampai 5 + 30 × tahun setelah 5); tidak ada di bawah 1 tahun
- 03UEA: maksimal 2 tahun upah (24 bulan)
- 04Saudi: penghargaan = upah bulanan × (½ × tahun sampai 5 + 1 × tahun setelah 5)
- 05Saudi saat resign: di bawah 2 tahun 0 · 2–5 tahun ⅓ · lebih dari 5 sampai di bawah 10 tahun ⅔ · 10+ tahun penuh
Pasal 51 UU Ketenagakerjaan UEA (Federal Decree-Law 33 Tahun 2021, berlaku sejak Februari 2022) memberi pekerja asing penuh waktu dengan masa kerja minimal satu tahun berturut-turut 21 hari gaji pokok untuk setiap tahun dari lima tahun pertama dan 30 hari untuk setiap tahun berikutnya. Sisa tahun dihitung proporsional, absen tanpa gaji tidak dihitung, dan totalnya tidak boleh melebihi dua tahun upah.
UU UEA yang lama memotong gratuity sepertiga atau dua pertiga jika seseorang resign lebih awal dari kontrak tidak terbatas. Sejak 2022 semua kontrak berjangka waktu tertentu dan UU 2021 tidak punya potongan seperti itu, jadi resign tidak lagi mengurangi gratuity Anda.
Di Arab Saudi, Pasal 84 UU Ketenagakerjaan memberikan setengah bulan upah untuk setiap tahun dari lima tahun pertama dan satu bulan upah untuk setiap tahun berikutnya. Jika Anda resign, Pasal 85 membayar sepertiga, dua pertiga atau penghargaan penuh tergantung lama masa kerja.
Contoh perhitungan gratuity UEA
Dengan gaji pokok 10.000 per bulan dan masa kerja 7 tahun di UEA, upah hariannya 333,33 dan Anda memperoleh 165 hari gaji.
Gratuity akhir masa kerja Anda 55.000.
Tips berguna
- Di UEA hanya gaji pokok yang dihitung — cek angka gaji pokok di kontrak, bukan total gaji Anda.
- Cuti tidak dibayar dikurangkan dari masa kerja, jadi menurunkan gratuity Anda.
- Pemberi kerja wajib membayar gratuity dalam 14 hari setelah pekerjaan berakhir; pengaduan ditangani MOHRE.
- Di Arab Saudi, bekerja lebih dari 10 tahun melindungi penghargaan penuh Anda meski resign.
Gratuity UEA — pertanyaan umum
Bagaimana gratuity dihitung di UEA?
Ambil gaji pokok terakhir, bagi 30 untuk upah harian, lalu kalikan 21 hari untuk setiap tahun dari lima tahun pertama dan 30 hari untuk setiap tahun berikutnya. Sisa tahun dihitung proporsional setelah Anda bekerja satu tahun penuh, dan totalnya tidak boleh lebih dari dua tahun upah.
Apakah saya dapat gratuity jika resign di UEA?
Ya. Menurut UU Ketenagakerjaan 2021, Anda mendapat gratuity penuh setelah minimal satu tahun masa kerja, baik resign maupun diberhentikan. Potongan karena resign dari UU lama tidak berlaku lagi.
Berapa gratuity untuk 5 tahun di UEA?
21 hari × 5 tahun = 105 hari gaji pokok. Dengan gaji pokok AED 10.000, jumlahnya 105 × 333,33 = AED 35.000.
Apakah saya dapat gratuity untuk masa kerja kurang dari setahun?
Tidak di UEA — Anda perlu minimal satu tahun masa kerja berturut-turut. Di Arab Saudi penghargaan dihitung proporsional jika pemberi kerja mengakhiri kontrak, tetapi tidak ada yang terutang jika Anda resign dengan masa kerja kurang dari dua tahun.
Apakah gratuity dihitung dari gaji pokok atau total gaji?
Di UEA, hanya dari gaji pokok terakhir. Di Arab Saudi penghargaan memakai upah Anda, yang biasanya termasuk tunjangan perumahan dan tunjangan tetap lain.
Sumber
- UAE Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Pasal 51 (teks resmi u.ae)
- u.ae – Tunjangan akhir masa kerja bagi pekerja sektor swasta
- MOHRE – FAQ UU Ketenagakerjaan
- Saudi Labor Law (Royal Decree M/51), Pasal 84, 85 dan 87 – HRSD
- Khaleej Times – kalkulator gratuity UEA (upah harian = gaji pokok ÷ 30)
Rumus terakhir diperiksa: 30 September 2026 ·Cara kami memeriksa rumus