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Calculadora de gratificação nos Emirados (fim de serviço)

Calcule a sua gratificação de fim de serviço (gratuity) pela Lei Trabalhista dos Emirados Árabes Unidos (Decreto-Lei Federal 33 de 2021): 21 dias de salário-base por cada um dos primeiros cinco anos e 30 dias por cada ano seguinte, com os anos parciais e um teto de dois anos de salário. A indenização de fim de serviço da Arábia Saudita também está incluída.

1País e salário

Só o salário-base do seu contrato — os auxílios de moradia, transporte e outros não entram.

Opcional. Salário-base mais auxílios. Só é usado para o teto de dois anos; deixe vazio para usar o salário-base.

2Tempo de serviço

Opcional. Meses além dos anos completos (0–11).

Opcional. Dias além dos meses.

Opcional. Os dias de ausência não remunerada não contam como tempo de serviço.

Seus resultados

Seus resultados aparecem aqui

Digite suas medidas nos campos vazios. Ainda falta:

  • Último salário-base mensal (AED)
  • Anos completos de serviço
  • Grátis
  • Sem cadastro
  • PDF e CSV

Como calcular a gratificação (gratuity) nos Emirados?

  1. 1Escolha Emirados Árabes Unidos ou Arábia Saudita.
  2. 2Digite o seu último salário-base mensal (Emirados) ou salário (Arábia Saudita).
  3. 3Digite os anos, meses e dias de serviço e qualquer licença não remunerada.
  4. 4Veja a sua gratificação e como ela é somada ano a ano.

Fórmula da gratificação pela Lei Trabalhista de 2021 dos Emirados

  1. 01Emirados: salário diário = salário-base mensal ÷ 30
  2. 02Emirados: gratificação = salário diário × (21 × anos até 5 + 30 × anos depois de 5); nada abaixo de 1 ano
  3. 03Emirados: no máximo 2 anos de salário (24 meses)
  4. 04Arábia Saudita: indenização = salário mensal × (½ × anos até 5 + 1 × anos depois de 5)
  5. 05Arábia Saudita, pedido de demissão: menos de 2 anos 0 · 2–5 anos ⅓ · mais de 5 e menos de 10 anos ⅔ · 10+ anos tudo

O Artigo 51 da Lei Trabalhista dos Emirados (Decreto-Lei Federal 33 de 2021, em vigor desde fevereiro de 2022) dá ao trabalhador estrangeiro em tempo integral com pelo menos um ano de serviço contínuo 21 dias de salário-base por cada um dos primeiros cinco anos e 30 dias por cada ano seguinte. Os anos parciais contam de forma proporcional, as ausências não remuneradas ficam de fora e o total não pode passar de dois anos de salário.

A lei antiga dos Emirados cortava a gratificação em um terço ou dois terços quando alguém pedia demissão cedo de um contrato por prazo indeterminado. Desde 2022 todo contrato é por prazo determinado e a lei de 2021 não tem esse corte, então pedir demissão não reduz mais a gratificação.

Na Arábia Saudita, o Artigo 84 da Lei Trabalhista dá meio mês de salário por cada um dos primeiros cinco anos e um mês de salário por cada ano seguinte. Se você pedir demissão, o Artigo 85 paga um terço, dois terços ou a indenização integral, conforme os seus anos de serviço.

Exemplo de cálculo da gratificação nos Emirados

Com um salário-base de 10.000 por mês e 7 anos de serviço nos Emirados, o salário diário é de 333,33 e você ganhou 165 dias de salário.

Sua gratificação de fim de serviço é de 55.000.

Dicas úteis

  • Nos Emirados só conta o salário-base — confira o valor-base no contrato, não o seu salário total.
  • A licença não remunerada é descontada do tempo de serviço, então reduz a sua gratificação.
  • O empregador precisa pagar a gratificação em até 14 dias após o fim do emprego; o MOHRE recebe as reclamações.
  • Na Arábia Saudita, passar dos 10 anos garante a indenização integral mesmo se você pedir demissão.

Gratificação nos Emirados — perguntas frequentes

Como é calculada a gratificação nos Emirados?

Pegue o seu último salário-base, divida por 30 para ter o salário diário e multiplique por 21 dias por cada um dos primeiros cinco anos e 30 dias por cada ano seguinte. Depois de um ano completo, os anos parciais contam de forma proporcional, e o total não pode passar de dois anos de salário.

Recebo gratificação se pedir demissão nos Emirados?

Sim. Pela Lei Trabalhista de 2021, você recebe a gratificação inteira depois de pelo menos um ano de serviço, peça demissão ou seja dispensado. Os cortes da lei antiga para quem pedia demissão não valem mais.

Quanto é a gratificação por 5 anos nos Emirados?

21 dias × 5 anos = 105 dias de salário-base. Com um salário-base de AED 10.000, isso dá 105 × 333,33 = AED 35.000.

Tenho direito à gratificação com menos de um ano?

Nos Emirados não — é preciso pelo menos um ano de serviço contínuo. Na Arábia Saudita a indenização é proporcional quando o empregador encerra o contrato, mas não há nada se você pedir demissão com menos de dois anos.

A gratificação é calculada sobre o salário-base ou o salário total?

Nos Emirados, só sobre o último salário-base. Na Arábia Saudita a indenização usa o salário, que normalmente inclui o auxílio-moradia e outros auxílios fixos.

Fontes

Fórmulas revisadas em: 30 de setembro de 2026 ·Como verificamos nossas fórmulas